É bastante fácil saber ao certo quanto se tem de férias a ser recebido e isso ajuda muito a quem está sendo desligado de uma empresa, já que esse cálculo é incorporado à rescisão trabalhista. A partir disso, uma série de cálculos precisam ser feitos para que o empregador pague ao seu colaborador, seus direitos. Para calcular a rescisão de trabalho, basta inserir alguns dados, como valor do último salário, data do início no emprego, data do último dia trabalhado, motivo da rescisão, tipo de aviso prévio e existência ou não de férias vencidas. E, em seguida, após todas as suas dúvidas retiradas, você pode voltar ao início do artigo e calcular em nossa calculadora de rescisão trabalhista, o valor da sua rescisão! Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado. Descubra, Salário bruto / dias do mês = resultado 1. ), Férias de 19/04/2010 a 18/04/2011 (venc. ), Férias de 23/03/2014 a 22/03/2015 (venc. Para você saber se tem direito ao FGTS (em caso de rescisão), caso sua jornada de trabalho tenha chegado ao fim ou ao saque aniversário, cedido ao colaborador que aderiu a essa modalidade de saque, continue lendo e tire todas suas dúvidas. É bastante comum que as pessoas que saem de férias em um emprego CLT nem mesmo saibam o quanto vão receber e é por isso que a calculadora faz a diferença. Diante disso, é importante conhecer mais detalhes sobre cada modalidade de rescisão do contrato de trabalho. Por favor, digite o código que enviamos para você pelo e-mail. Copyright 2020 Todos os Direitos Reservados. Uma rescisão trabalhista pode ocorrer por vários motivos, são eles: O saldo de salário tem que ser pago de acordo com o tempo de trabalho no último mês de contrato. ), Férias de 19/04/2013 a 18/04/2014 (venc. Viu só como é fácil? Lembre-se de procurar na caixa de Spam. Sua base de cálculo é o último salário percebido pelo empregado. Sabendo da sua dificuldade, o FDR preparou uma calculadora de rescisão trabalhista muito simples para que você consiga ter a certeza de quanto receber logo no início desse artigo. Gerencie de maneira fácil a entrada e saída de colaboradores. Veja, abaixo, quais são os melhores deles para que você dance a usar agora mesmo e tenha na palma da sua mão todos os cálculos trabalhistas feitos da forma correta. Uma opção mais simples para fazer o cálculo de rescisão é a calculadora do Cálculo Exato. Por isso nós fizemos ), Férias de 23/03/2015 a 22/03/2016 (venc. ), Férias de 19/04/2021 a 18/04/2022 (venc. Buscando informações sobre calculadora de rescisão trabalhista e novas regras? Neste artigo passaremos dicas de como conferir sua rescisão contratual com base na CLT, explicando os principais itens do cálculo com cada valor a ser recebido, complementando as informações obtidas com a calculadora de rescisão que disponibilizamos em nossa plataforma. Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado doméstico. Para cada uma delas, é realizado um cálculo diferente. Outro fator importante que influencia no cálculo da rescisão de contrato é o motivo da demissão. A verdade é que essa situação é bastante comum e muitos profissionais acabam não questionando o empregador ou o setor de RH porque não têm certeza se estão com a razão. Portanto, nem sempre o cálculo da rescisão é feito corretamente. D) É certo que vou abrir empresa e estou fazendo orçamentos CNPJ: 31.411.100/0001-34, Al. Você não é a única pessoa com dúvidas sobre como calcular rescisão trabalhista c... Assine nosso boletim informativo e economize em sua empresa. ), Férias de 19/04/2018 a 18/04/2019 (venc. Cálculo da redução de salário de acordo com a MP-936, de 1º de abril de 2020. Leia mais: Empréstimo Online Urgente: Como e onde fazer empréstimo de forma rápida. Caso tenha interesse em aderir a essa funcionalidade do site, escolha a opção de Se você não sabe como calcular o FGTS, mas quer descobrir quanto vai receber em caso de rescisão trabalhista, este simulador é a opção ideal. Afonso Schmidt, 119 - Santana, São Paulo-SP CEP 02450-000 Dentre os direitos que os trabalhadores podem solicitar, estão: salário maternidade, auxílio em caso de doenças, aposentadoria e muito mais. A empresa terá 10 dias a partir do encerramento da prestação de serviços para pagar todos os direitos e entregar os documentos ao colaborador. Com um time de profissionais altamente capacitado, a Já Calculei auxilia seus clientes a manter todas as obrigações dos seus negócios em dia com o fisco, seja no âmbito fiscal, contábil ou trabalhista. Saldo de salário é a remuneração que será calculada de acordo com o número dos dias e horas em que o empregado trabalhou no mês da rescisão do contrato de trabalho. sustentável, gostaríamos de saber se você está disposto a pagar o valor de R$10,00 Faça o cálculo de forma rápida e fácil com a Calculadora de rescisão trabalhista do FinanceOne Quais são os tipos de rescisão de contrato de trabalho? E então, tem mais alguma dúvida de como fazer ou alguma forma de calcular diferente desta que trouxemos no artigo? Para o cálculo de rescisão, preencha todos os campos abaixo corretamente: Último salário (R$): Data de Admissão: Data de Dispensa: Motivo da Saída: Tipo de Aviso Prévio: Férias Vencidas: Calcular. Afinal, isso pode significar prejuízos a você, que só serão reparados com a intervenção da Justiça, demandando tempo e causando dores de cabeça. Vale a pena baixar e ter sempre no seu celular, principalmente porque ele não ocupa quase nada de espaço em seu dispositivo móvel. Cálculo de rescisão de contrato de trabalho na pandemia, como funciona? de Privacidade. É importante lembrar, ainda, que as férias vencidas e não tiradas devem ser pagas com o acréscimo de um terço. O cálculo de rescisão mostra apenas os valores recebidos como rescisão, e não os salários normais recebidos como holerite. Portanto, é a CLT que deve ser seguida para a formalização do acordo, bem como, do fim do vínculo trabalhista com seus devidos cálculos. E) Quero iniciar o processo de abertura imediatamente, ® Rede PJ Simples de Contabilidade - Todos os Direitos Reservados, Quanto vou receber se for demitido? C) Preciso esclarecer dúvidas sobre abertura de empresa Cobertura e repercussão de assuntos que impactam o bolso de todos os brasileiros. Plataforma voltada para levar assuntos relacionados a economia popular da forma que deve ser: simples, ágil e confiável. ), Férias de 23/03/2013 a 22/03/2014 (venc. até o 1° dia útil subsequente à data do efetivo desligamento do trabalhador, quando o aviso prévio for cumprido; até o 10° dia corrido, contando daquele imediatamente posterior à data do efetivo desligamento do trabalhador, quando da ausência de aviso prévio, indenização a este título ou dispensa do seu cumprimento, ou a extinção normal ou rescisão antecipada do contrato de trabalho por prazo determinado, incluindo o do trabalhador temporário, ou na resilição do contrato firmado nos termos da Lei n° 9.601/1998. Sempre que alguém é demitido, um dos principais valores a se atentar é o da rescisão, pois é comum que as pessoas recebam uma quantia bem alta de dinheiro nesse momento. ), Férias de 23/03/2016 a 22/03/2017 (venc. Portanto, você tem que aprender a porcentagem básica para saber quanto vai ganhar de multa. Neste material, falaremos sobre os funcionários que foram contratados por tempo indeterminado e são protegidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT. 4- Demissão por justa causa: acontece quando o colaborador descumpre alguma regra presente em contrato ou estabelecida no artigo 482 da CLT, como violação de segredos da empresa, por exemplo. A verdade é que é bem difícil chegar a um cálculo exato da rescisão, já que existem muitos valores variáveis a serem contabilizados. O saldo do salário será o valor correspondente a quantia de dias trabalhados no mês da rescisão. No entanto, é preciso cuidado e acompanhamento para que sua rescisão não seja feita de forma errada. A data de término deve ser maior que a data de início, O período de contrato de experiência não pode exceder 3 meses. Suponhamos que você recebe um salário de R$ 1200,00 e sem horas extras. A resposta é que, em muitos casos, as pessoas que são desligadas de uma empresa têm férias vencidas e é preciso que isso seja contabilizado e, claro, pago ao profissional. Medidas mais brandas como: descontos no salário por algum dano feito pelo colaborador a empresa, aviso prévio de demissão, suspensão, etc. De modo bastante simplificado, basta que você divida o saldo que tem do Fundo por 100 e depois multiplique o resultado por 40. Existe uma calculadora que mostra quanto de seguro desemprego a pessoa tem a receber e é muito fácil usá-la para verificar a quanto se tem direito: É necessário ter em mente que, quantos mais vezes o trabalhador já recebeu o seguro desemprego, menor vai ficando a quantia mensal que ele pode receber. Cálculo de Recisão Cálculo da multa do FGTS Para calcular a multa de 40% do FGTS, insira o valor do seu saldo atual e clique em calcular: Saldo atual (R$): Não sabe o saldo do FGTS? Afinal, na rescisão é quitada uma parte do que esse trabalhador receberia se o seu contrato de trabalho não fosse interrompido por vontade do empregador. Obrigado por ajudar a pesquisa do Cálculo Exato. Apesar de muitas empresas optarem por colocar essas horas em bancos para permitir folga remunerada aos funcionários, outras pagam a hora-extra em dinheiro e é por isso que se deve saber exatamente como calcular. 4º Se tiver férias vencidas, informe quantos dias de férias já foi tirada pelo colaborador É preciso deixar claro previamente que a calculadora de rescisão não mostra de maneira exata a cifra que o trabalhador vai receber: é possível que haja algum valor mais alto ou mais baixo, sendo importante que esse trabalhador tenha total conhecimento do que está pendente no RH. sua rescisão não seja feita de forma errada. O cálculo da rescisão você pode fazer aqui: Rescisão trabalhista - Cálculo online do valor da indenização. Caso não tenha recebido nosso e-mail, clique Cálculo exato de rescisão trabalhista, seguro social (inss), fundo de garantia (fgts), ferias, adicional noturno, hora extra e muito mais. ), Férias de 19/04/2014 a 18/04/2015 (venc. Como Calcular a Rescisão Para fazer o cálculo de rescisão, você precisa saber o valor dos benefícios que irá receber, qual seu salário bruto e os dias que foram trabalhados. 1. As informações aqui publicadas são idôneas e independentes. O FGTS e a multa de 40% (quarenta por cento), quando for devida, devem ser depositados na conta vinculada junto à CEF; a empresa recolherá também a contribuição social de 10% (dez por cento), totalizando 50% (cinquenta por cento). Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado. Calcular quantidade e valores das horas extras, Art. Salário bruto A primeira delas é o salário bruto recebido por você, ou seja, aquele registrado na sua carteira de trabalho. Assim, não se tem nenhuma surpresa na hora de encerrar o vínculo profissional e, ao mesmo tempo, o planejamento financeiro fica mais fácil. É por isso que, normalmente, os profissionais aguardam que o setor de RH informe qual é a rescisão e, no geral, aceitam aquela quantia como a correta. Ele será devido junto com as demais verbas rescisórias decorrentes do fim do vínculo. Está na lei que o pagamento deve ser de 40% sobre o valor que está no saldo do. que você saiba exatamente o que esperar. 80% do saldo acumulado na conta do trabalhador poderá ser sacado, de acordo com § 1º do art. A demissão sem justa causa, ocorre quando você é demitido sem uma razão grave comprovada pela empresa, num corte de custos, por exemplo. Por isso, neste artigo nosso objetivo é abordar um pouco mais sobre como fazer o Cálculo de Rescisão e saber exatamente quanto que a sua empresa tem que pagar ao colaborador ou então, se você for o colaborador que está lendo isso, quanto que tem para receber da marca. Identificamos que seu prazo de degustação do nosso site livre de todos os anúncios Cadastre-se. Demissão sem justa causa ), Férias de 23/03/2021 a 22/03/2022 (venc. O cálculo de rescisão do contrato de trabalho leva em consideração uma série de fatores, dentre eles: Tipo de rescisão; Salário do funcionário; Tipo de aviso (trabalhado ou indenizado); Existência ou não de férias vencidas. Para o trabalhador ter acesso a esse dinheiro a rescisão deverá ser sem justa causa ou rescisão indireta. O saldo deve ser dividido por 12 e depois disso, multiplicado pela quantidade de meses que foram trabalhados durante o ano. Cálculo de FGTS O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é uma quantia que as empresas depositam, na Caixa Econômica Federal, visando proteger financeiramente o trabalhador em caso de demissão sem justa causa. Durante a pandemia da Covid-19 no Brasil, houve uma alteração sobre a forma como as verbas rescisórias deveriam ser pagas aos trabalhadores. 3- Culpa recíproca: situações extremas levam a essa modalidade, no entanto, esse tipo de rompimento de contrato pode ocorrer em situações em que a empresa e o funcionário tenham cometido alguma falta grave determinada pela justiça por meio de decisão judicial. Identificamos que seu prazo de degustação do nosso site livre de todos os anúncios Preencha todos os campos abaixo e clique em Calcular. Ou seja, com a carteira de trabalho assinada. Prezado(a), Os valores são discriminados no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - TRCT. férias (mais 1/3): 998,00 / 12 x 6 = 499,00 + 1/3 = R$ 665,33. Para que possamos definir como realizar o cálculo exato rescisão, é necessário definir a forma da rescisão do contrato de trabalho. Campos obrigatórios são marcados com *. Existem inúmeras situações para rescindir um contrato e por isso é imprescindível o auxílio de um contador. Obs. vencidas. Comente aqui conosco para que possamos te ajudar. Dentre eles, podemos citar: Para saber quanto você vai receber, caso tenha sido demitido por justa causa, use nossa calculadora de rescisão trabalhista acima! Isso, pois ela só faz parte do cálculo de rescisão quando o funcionário não chegou a completar o período aquisitivo do contrato de trabalho. São elas: Leia mais em: https://www.coalize.com.br/rescisao-de-contrato-de-trabalho. Cálculo de rescisão do contrato de trabalho grátis - Looks like calculoderescisao.com.br is safe and legit. Usar a nossa calculadora é bem simples, são poucos passos até chegar ao resultado da sua rescisão. por mês para ter acesso ao nosso site livre de todos os seus anúncios. Calculadora de Rescisão do FDR é a mais completa da internet A rescisão trabalhista acontece quando você encerra uma fase dentro de uma empresa. está chegando ao fim. Emissão de assinatura do TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho); Informar o eSocial sobre o rompimento do contrato de trabalho. Cálculo exato rescisão . Por fim, neste tipo de rescisão do contrato de trabalho, o trabalhador também não pode entrar com pedido para recebimento do seguro desemprego. Normalmente, o trabalhador tenta fazer esse cálculo por conta, mas o recomendado mesmo é que ele deixe a contabilização a cargo de uma calculadora. Relação de calculadoras e ferramentas que você deveria conferir: imc calculadora Caso tenha interesse em aderir a essa funcionalidade do site, escolha entre já pagar por ela ou degustá-la por um período de 7 dias: Resposta salva com sucesso. Data do final da relação de trabalho: (Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.) De acordo com a legislação em vigor, os trabalhadores com carteira assinada, ou seja, aqueles que foram contratados sob o regime CLT, possuem direito a receber uma espécie de indenização na rescisão do contrato de trabalho. O cálculo exato de rescisão teria que ser feito da seguinte maneira: 2000*0,20 = 400. No https://calculacerto.com/ além de calcular varias coisas, você ainda se informa! data do início no emprego, data do último dia trabalhado, motivo da 30 dias consecutivos, caso não tenha faltado ao trabalho por mais de 5 vezes; 24 dias consecutivos, caso não tenha faltado ao trabalho de 6 a 14 dias; 18 dias consecutivos, caso não tenha faltado ao trabalho de 15 a 23 dias; 12 dias consecutivos, caso não tenha faltado ao trabalho de 24 a 32 dias. Passando disso, lhe é cobrado o valor de uma remuneração inteira do empregado, como multa por atraso no pagamento da rescisão. No caso da multa de 40% do FGTS que deve ser paga pela empresa quando o colaborador é demitido, deve-se levar em conta todo o saldo que já está disponível no FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – por isso, optar pelo saque aniversário pode ser prejudicial porque faz com que o seu saldo seja menor. Salário bruto, ou seja, o salário fixo somado a todas as demais verbas (comissões, adicional de periculosidade, adicional de insalubrirdade, horas extras, gratificações por tempo de serviço, etc..). Com esse calculo pedido de demissão, a multa ficaria no valor de R$ 400. te deve e para evitar surpresas negativas nessa hora, é bom Alguns exemplos de demissão por causa justa são: Os direitos trabalhistas de alguém demitido por justa causa são menores. Dados iniciais para o cálculo da rescisão, Rescisão por acordo entre as partes (art. Se sua última data de contrato for mais perto do fim do mês, você tem um saldo de salário a ser pago como rescisão que é cada vez mais alto quanto mais tarde no mês é a sua data de saída. Como funciona a folga de quem trabalha à noite? H) Abri Empresa Contábil Rescentemente Como o empregado trabalhou até o dia 17, será feito o seguinte cálculo: salário por dia: 1.200 ÷ 30 = 40; saldo de salário: 40 x . Cálculo Exato. D) Sou Contabilista Formado sem Experiência Salvar meus dados neste navegador para a próxima vez que eu comentar. Para saber qual é o valor que tem para receber quando é demitido, basta dividir o valor do seu salário pela quantidade de dias do mês – neste caso, deve-se até ́ mesmo considerar os finais de semana porque mesmo que não tenha trabalhado, eles são  operados pela empresa. De uma forma geral, para usar a calculadora de rescisão trabalhista, é só: Com essas informações, a rescisão trabalhista é calculada rapidamente e, apesar de não se tratar de um valor específico, o trabalhador pode contar que receberá em torno daquilo. Cálculos trabalhistas online, acordos, petição inicial e liquidação de sentença. Site do Cálculo Exato (Imagem: Tecnoblog) Também apresentando poucos pontos para quem quer calcular a rescisão de trabalho de forma mais simples e direta, o site do Cálculo Exato exige apenas . Para isso, a empresa deve realizar o cálculo de rescisão trabalhista para pagar os valores que o funcionário tem direito e descontar o que é devido. Saiba mais: Calculadora online: as 15 melhores ferramentas para calcular. Confira nossas vagas e venha fazer parte da equipe Coalize. A rescisão do contrato de locação gera multa em 99% dos casos existindo ou não caução, seguro fiança ou fiador. Use nossa calculadora de rescisão trabalhista e descubra quanto o seu colaborador deve receber. Se você chegou até aqui, provavelmente você estava pesquisando sobre calcular meu acerto, ou até mesmo se informando de como fazer o cálculo exato de sua rescisão. ), Férias de 23/03/2011 a 22/03/2012 (venc. De acordo com a legislação em vigor, temos os seguintes tipos de rescisão: As regras para cada modelo podem variar bastante, fato que interfere diretamente no cálculo exato rescisão. É por isso que, normalmente, os profissionais aguardam que o setor de RH informe qual é a rescisão e, no geral, aceitam aquela quantia como a correta. Nós na posição de funcionário sempre evitamos em um primeiro momento de se dirigir Ministério do Trabalho ou até mesmo à Justiça Trabalhista para registrar uma reclamação contra nosso empregador, uma vez que de posse dos A Já Calculei é um dos serviços de contabilidade online que mais cresce no Brasil, sendo parceira de empresas em todas as regiões do país. Você pode ficar a par das melhores notícias financeiras e atualizado dos seus direitos com apenas uma coisa: o seu email! Quem nunca recebeu o pagamento das horas-extras e acabou estranhando o valor, achando que tinha uma quantia maior a ser quitada? 6º Se houver, informe quantos dias de salário tem a pagar para o colaborador Selecionar o motivo da rescisão contratual, ou seja, o motivo do desligamento. FDR® - Todos os textos são de propriedade intelectual deste site. Geralmente, essa proporção vale, também, para os pagamentos de bônus ou participação nos lucros. No entanto, é preciso cuidado e acompanhamento para que depositado durante o contrato de trabalho. Existem várias modalidades que abrangem a quebra de contrato, as principais são: Assim, pensando sempre em prestar um melhor serviço aos nossos clientes de forma Na rescisão do contrato de trabalho por justa causa, o cálculo exato rescisão deve considerar as seguintes verbas trabalhistas: Saldo de salário; Férias vencidas (se houver). Outra forma de Calcular FGTS é dividir 8 por 100 e multiplicar por 1.600 : ( 8 ÷ 100 ) X 1.600 = R$ 128,00. Experimente a Coalize hoje por 30 dias grátis! C) Sou Funcionário de Empresa Contábil Ele será devido junto com as demais verbas rescisórias decorrentes do fim do vínculo. Nós trabalhadores nunca tivemos tanto medo de ser demitido como atualmente. Abaixo explicaremos os direitos para quem foi demitido por causa justa, e para quem foi demitido sem causa justa. Além disso, a quantidade de meses trabalhados de maneira formal entre um pagamento de seguro desemprego e outro também impacta o quanto o trabalhador vai receber. Desrespeito com as regras de horário da empresa, atrasos, etc. ), Férias de 19/04/2016 a 18/04/2017 (venc. Descubra! 484-A da CLT. O Cálculo FGTS é simples: Calcule salários X 8%. Para utilizar, é muito simples, rápido e intuitivo. 2- Pedido de demissão sem justa causa: similar à demissão sem justa causa, porém esta ocorre por parte do colaborador, que decide finalizar o vínculo com a empresa por motivos pessoais e sem justificativa aparente. Economize tempo com o nosso Ponto Eletrônico e Banco de Horas. Deve-se dividir o valor de 100000 por 100 que totalizam o valor de R$ 1 mil. Faça como milhares de empreendedores que utilizam o Já Calculei. O Saldo FGTS é corrigido pela Caixa a uma taxa de 3% ao ano (cerca de 0,25% ao mês). Rescisão de contrato de trabalho - CLT - Cálculo Exato. Na verdade, a qualquer momento em que se opta por encerrar o contrato, a empresa tem de calcular essa quantia e efetuar seu pagamento. ), Férias de 23/03/2017 a 22/03/2018 (venc. A multa do FGTS devida por rescisão por culpa recíproca é de 20%, e deve ser depositada na conta vinculada junto à CEF; 13º de 01/01/2011 a 31/12/2011 (12/12 avos), 13º de 01/01/2012 a 31/12/2012 (12/12 avos), 13º de 01/01/2013 a 31/12/2013 (12/12 avos), 13º de 01/01/2014 a 31/12/2014 (12/12 avos), 13º de 01/01/2015 a 31/12/2015 (12/12 avos), 13º de 01/01/2016 a 31/12/2016 (12/12 avos), 13º de 01/01/2017 a 31/12/2017 (12/12 avos), 13º de 01/01/2018 a 31/12/2018 (12/12 avos), 13º de 01/01/2019 a 31/12/2019 (12/12 avos), 13º de 01/01/2020 a 31/12/2020 (12/12 avos), 13º de 01/01/2021 a 31/12/2021 (12/12 avos), 13º de 01/01/2022 a 15/12/2022 (12/12 avos), Férias de 23/03/2010 a 22/03/2011 (venc. Data do início da relação de trabalho: 2. No geral, a taxa descontada do salário fica em torno de 8%. Data de demissão (a data que você ou seu funcionário saiu da empresa). Utilizamos cookies essenciais e tecnologias semelhantes de acordo com a nossa Foi pensando nisso que desenvolvemos um programa online, para que você possa fazer o cálculo exato de sua rescisão e saber quanto você irá receber se for demitido ou dispensado da empresa em 2022. e, ao continuar navegando, você concorda com estas condições. chegou ao fim. Dúvidas ? Alguns profissionais ficam um pouco receosos de informar ao RH que querem saber o que há para ser recebido, mas esse é um dos seus direitos trabalhistas: não há nada de inconveniente em perguntar, por exemplo, se há décimo terceiro proporcional. em voltar e reveja suas informações. em voltar e reveja suas informações. para a conta do trabalhador. 2º Informe a data de contratação e demissão 80% do saldo acumulado na conta do trabalhador poderá ser sacado, de acordo com § 1º do art. Data de admissão (a data que você ou seu funcionário entrou na empresa). Informe a data de admissão calculadora gestacional Folha de pagamento é fácil, rápida e segura com a Coalize. >>>confira<<< Saldo salarial no calculo de rescisão trabalhista Deve-se considerar o saldo salarial proporcional ao tempo que o trabalhador teve vínculo empregatício naquele mês. No geral, as pessoas costumam ter uma ideia vaga de quanto vão receber quando as suas férias estão pendentes, mas uma calculadora faz com que o valor seja bem mais próximo à realidade. Exigir do empregado serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato; Submeter o empregado a perigo manifesto de mal considerável; Deixar de cumprir as obrigações do contrato de trabalho; Praticar contra o empregado ou pessoas de sua família, ato lesivo da honra e boa fama; Ofender fisicamente o empregado ou pessoas de sua família, salvo em caso de legítima defesa própria ou de outrem; Reduzir unilateralmente o trabalho do empregado, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a sua remuneração.
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