Na verdade na maioria das vezes é um “MITO”. Mas, em tempos em que se prega a inclusão e a não discriminação, qual será a real postura social diante de pessoas com deficiência? A preocupação com as pessoas com deficiência é pauta da Organização das Nações Unidas (ONU) desde a década de 50. O Ministério do Trabalho e Emprego lançou, em 2012, a instrução normativa nº 98, uma norma que regulamenta a fiscalização. Assim, proferiu sentença prevendo o pagamento de indenização à família, bem como a implementação de políticas públicas na área da saúde mental por parte do governo brasileiro. O que ela espera da sociedade são recursos e meios para realizar suas atividades, para se sentir … Ao longo dos anos a luta pela inclusão tem se tornado diária. Ex. Para nós, a inclusão de pessoas com deficiência é um debate constante e, por isso, é um dos pilares do Programa de Inclusão e Diversidade. Às vezes uma PcD sabe fazer/desenvolver melhor uma determinada atividade do que uma pessoa que não é PcD, basta dar oportunidades. Inclusão: A inclusão busca combater a exclusão, tem o objetivo de gerar … De maneira geral, o documento ampliou os direitos das pessoas com deficiência em nível internacional e determinou a necessidade de se construir um ambiente global que promova o desenvolvimento social, econômico e individual das PcD. O objetivo principal das máscaras transparentes é facilitar a comunicação das pessoas que se comunicam através da leitura labial, e dos surdos que se comunicam através de libras e expressões faciais. Com mais de três milhões de downloads o aplicativo Hand Talk, funciona como um tradutor de bolso, traduzindo texto e voz para libras (Língua Brasileira de Sinais), através de um boneco em 3D chamado Hugo, e conta com a seção educativa “Hugo Ensina”, onde possui uma série de vídeos em que o personagem ensina sinais e expressões faciais em libras. Porém eu já encontrei algumas pessoas, de bom coração, que me ajudaram e ajudam até hoje.”, Foto: Arquivo Pessoal 1º É instituída a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência), destinada a assegurar e a promover, em condições de igualdade, o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais por pessoa com deficiência, visando à sua inclusão social e cidadania. A inclusão das pessoas com deficiência é fundamental para a organização, tanto pela responsabilidade social quanto pela aprendizagem da equipe e por respeito a esse público. No segundo dia do Seminário “A Inclusão Social das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho”, iniciado nesta quinta-feira (20), os profissionais de várias áreas que palestraram sobre o tema, junto com participantes debateram os desafios e refletiram sobre a inclusão nas empresas. Assim, a Declaração de Salamanca prevê algumas medidas, como investimento em educação inclusiva, garantia de treinamentos para professores, estabelecimento de mecanismos de inclusão educacionais e apoio internacional para desenvolver a educação inclusiva. A Síndrome do X Frágil é uma afecção genética ainda pouco conhecida e difundida, que afeta o desenvolvimento intelectual, o comportamento, e provoca atrasos na fala. A Lei Brasileira de Inclusão de Pessoas com Deficiência, nº 13.146/2015 (também chamada de Estatuto da Pessoa com Deficiência), traz os diversos direitos de PCDs em várias questões, … A segregação ocorre também no mundo corporativo, quando alguns colaboradores trabalham em ambientes separados ou simplesmente não possuem o mesmo acesso e direitos que os demais membros da empresa. ). No caso os deficientes passam a conviver com as pessoas não deficiêntes, mas ainda não de forma inclusa. A integração não preza pela igualdade, mas sim pela convivência mesmo com as diferenças. A sociedade tem passado por muitas transformações, que também afetaram a indústria. O Serviço Social é uma profissão de caráter sócio-político, crítico, investigativo e interventivo, que se utiliza desse instrumental científico para análise no conjunto de desigualdades sociais. A plena inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho está entre as metas do futuro Estatuto da Pessoa com Deficiência. Pessoas com deficiência são aquelas que têm impedimento de médio ou longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o que, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. Para o Coordenador do Núcleo dos Direitos Humanos da Defensoria Pública do Estado, Hugo Fernandes Matias, o primeiro passo para vencer os desafios da inclusão é a conscientização. Muitos líderes, gestores, supervisores têm medo/receio de falar diretamente com as PcDs (com isso enviam recados por terceiros) e isso não é bom.”, “Às vezes as PcDs que têm uma deficiência leve (imperceptível a olho nu) sofrem mais do que uma PcD que é visível. E então, gostou de saber mais sobre a inclusão de PCDs na organização? Estabelecendo como meta para o terceiro milênio, que a sociedade global alcance a inclusão total das pessoas com deficiência, otimizando o seu bem estar físico, mental e … DESAFIOS PARA INCLUSÃO DE PESSOAS. Pessoas com deficiência e a heterogeneidade. Muito freqüentemente, essas pessoas são obrigadas a viver em condições de desvantagem, devido a barreiras físicas e sociais existentes na sociedade, que impedem a sua participação plena. E no que tange à saúde mental, vivemos o desafio da implementação da rede de atenção psicossocial e de seu principal equipamento, os centros de atenção psicossocial (CAPS)”, afirma. Continue com a gente que nós vamos explicar! É um conjunto de ferramentas que podem ser usadas em sites, smartphones, tablets e notebooks, com o objetivo de realizar a tradução do português para a libras. O Instituto Buko Kaesemodel é uma entidade sem fins lucrativos que tem por objetivo promover ações beneficentes relacionadas à assistência social, saúde, educação e meio ambiente. Realizar treinamentos, campanhas de conscientização através de palestras e conviver com PcDs, não somente conviver, mas conversar, ajudar e também pedir ajuda. E isso acontece desde a antiguidade. Desenvolvido com o CMS de código aberto 4- DINIZ, Debora et al. Novidades e informações relevantes para manter você atualizado sobre a Metadados. E se quiser conferir um resumo super completo sobre o tema “Direitos das Pessoas com Deficiência”, confere o vídeo abaixo! Vamos prestigiar algumas pessoas que fazem a diferença para um mundo com mais oportunidades para todos Muito mais do que vencer entraves arquitetônicos, a acessibilidade tem também o objetivo de eliminar barreiras comunicacionais, metodológicas, instrumentais, programáticas, naturais e atitudinais. pelo menos 45 milhões de brasileiros têm algum tipo de deficiência. em relatório inédito lançado no ano passado sobre desenvolvimento e desigualdade, a onu afirmou que as pessoas com deficiência têm menor probabilidade de frequentar a escola e concluir a educação fundamental e maior probabilidade de serem analfabetas do que pessoas sem deficiências: 54% das pessoas com deficiência são … Conheça nosso impulso para transformar o RH das empresas, Confira a experiência de clientes que nos escolheram, Descubra a essência que inspira nosso jeito de ser, pensar e agir. Assim, a Inclusão Social na Escola pode atingir seus objetivos, garantindo o que a Lei do Estatuto da Pessoa com Deficiência prevê. Inclusão social de pessoas com deficiência: uma mudança cultural urgente e necessária. Diante disso, diversas políticas e medidas legislativas e jurídicas foram construídas no mundo a fim de eliminar a exclusão social dessas pessoas e garantir os seus direitos. Foto: Valterci Santos Acesso em: 22 de julho de 2021. Inclusão: A inclusão busca combater a exclusão, tem o objetivo de gerar acessibilidade e preza pela igualdade, onde todos possam conviver normalmente independente da sua classe social, gênero, raça ou deficiência. A inclusão social de pessoas com deficiência. Uma pessoa com deficiência não precisa da nossa compaixão, e sim de inclusão. Art. INCLUSÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Além da Lei Berenice Piana, temos a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) n° 13.146/2015, ou Estatuto da Pessoa com Deficiência (EPD), que instituiu a inclusão social e a cidadania da pessoa com … “Fazer as pessoas que não tem deficiência virarem deficientes por 1 dia, 1 semana e até 1 mês. Foto: Divulgação Site Hand Talk De acordo com a Constituição Federal de 1988, no Art. A grande diferença entre a inclusão e a valorização é a nova visão com relação às pessoas com deficiência. A integração não preza pela igualdade, mas sim pela convivência mesmo com as diferenças. Construiu-se posteriormente o entendimento de que deviam ser buscados meios de dar ocupações produtivas a esses sujeitos, sendo observada, no Renascimento, a confecção de artefatos para a sua mobilidade e trabalho. Inclusão Apesar da inclusão de pessoas com deficiência nas escolas, universidades e locais de trabalho ter crescido, especialmente por causa da aprovação de lei e legislações que obrigam a contratação ou cotas nos processos de seleção, há ainda um longo caminho a ser percorrido. Assim, a Convenção também determinou a criação de um Comitê sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, responsável por supervisionar a implementação da Convenção pelos países signatários. Tamanho normal DOI: 10.22533/at.ed.1552027042 Palavras-chave: Pessoa com deficiência; Inclusão; Mercado de trabalho, Recursos Humanos. Segundo o IBGE, mais de 45 milhões de brasileiros têm algum tipo de deficiência, o que equivale a cerca de 24% da população do país. O app é gratuito e está disponível para download nos sistemas android (na Play Store) e iOS (na App Store). As relações interpessoais são de suma importância, mas fazer adaptações no ambiente físico é essencial também. A integração não preza pela igualdade, mas sim pela convivência mesmo com as diferenças. Os documentos internacionais existentes hoje surgiram justamente com a intenção de garantir que essa segregação não ocorra, exigindo dos países que trabalhem para a integração socioeconômica e política das pessoas com deficiência. Nesse … No caso do Brasil, esses direitos são previstos em uma série de dispositivos legais e é sobre isso que vamos falar no nosso próximo texto, em que vamos abordar sobre quais os direitos das pessoas com deficiência no Brasil. Acesso em: 23 de julho de 2021. Campos obrigatórios são marcados com *. Isso significa que o ato de incluir socialmente tem o objetivo de possibilitar que as pessoas marginalizadas e excluídas, como as pessoas com deficiência, tenham acesso à vida social, econômica e política e desfrutem dos seus direitos. O que pode ser feito para melhorar a vida das pessoas deficientes? Vamos adorar apresentar nossas soluções! Luz María Romero, Gestora do Instituto Buko Kaesemodel e idealizadora do programa: “Eu Digo X”, compartilha: “O Programa Eu Digo X tem como objetivo difundir informações sobre a síndrome do x frágil, ampliando o conhecimento e sensibilizando a população, além de promover o apoio e auxílio nos processos de prevenção, rastreamento, diagnóstico, educação, inclusão social e amparo legal, pleiteando parcerias com a sociedade pública e privada. Maria Martha Costa Hübner 28/09/2012. Diante do relato dessa necessidade, surgiu a ideia de criar uma máscara transparente, com preço acessível, para que atendesse a essas necessidades.” - Reitera Rodolfo. Assim, é comum que cegos não saibam LIBRAS e surdos não saibam Braille; semelhantemente, recursos e estratégias eficazes para a inclusão de pessoas com um tipo de deficiência não funcionam para outro tipo. DOI: 10.22533/at.ed.1552027042 Palavras-chave: Pessoa com deficiência; Inclusão; Mercado de … Abaixo reunimos as principais normas dessa legislação, dando mais foco nas empresas e relações de trabalho: Quando a organização tem mais de 100 funcionários, ela tem a obrigação de ter de 2 a 5% de profissionais com deficiência no seu quadro, conforme a lei 8.213/1991, conhecida como Lei de Cotas. Além disso, essa é uma ótima forma para a equipe aprender a lidar com as diferenças e trabalhar estigmas e preconceitos. Art. De acordo com a ONU, até 2050 serão 2 bilhões de pessoas com deficiência no mundo. No Auditório Diamiro Cordeiro da Fonsecaeles abordaram quatro painéis, … Inicialmente, para tratar sobre o tema da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, importa … O projeto consistia em um aplicativo que pudesse auxiliar a comunicação entre a comunidade surda e os ouvintes. Durante o período da segunda Guerra Mundial os nazista utilizavam uma fita azul, prendendo nos braços, para diferenciar as pessoas que possuíam algum tipo de deficiência. Ao longo dos anos a luta pela inclusão tem se tornado diária. Senti falta, no entanto, de uma discussão mais ampla e aprofundada também sobre os direitos das pessoas com deficiência. (Brasil, 2015). São as piores situações que já passei na vida, além da discriminação no olhar ou na não ajuda de pessoas. A inclusão escolar é um conceito que está relacionado com o acesso e permanência dos cidadãos nas escolas. Se quiser, escute nosso podcast complementar ao assunto do texto: Antes de entendermos as ações tomadas para o fortalecimento dos direitos das pessoas com deficiência no mundo, é importante sabermos o que exatamente significa a inclusão social. Fazendo assim, com que aconteça discriminações e preconceitos. As pessoas que possuem algum tipo de deficiência (seja ela qual for), não é menos humano, por isso, uma deficiência não torna a pessoa, um ser incapaz de fazer o que quiser pelo simples fato de ser assim, ninguém escolhe ser deficiente. Nesse sentido, após a promulgação da Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948), a inclusão social ganhou força como um meio para se alcançar a igualdade e o bem-estar de todos. 7- SASSAKI, Romeu K. Inclusão: Construindo uma sociedade para todos. 3- Associação Nacional do Ministério Público de Defesa dos Direitos dos Idosos e Pessoas com Deficiência. No dia 03 de dezembro é comemorado o dia internacional da pessoa com deficiência e, nesta edição, o Fique por Dentro traz um diálogo sobre esses sujeitos, suas conquistas, as concepções em torno deles e a sua realidade atual no Brasil. No caso os deficientes passam a conviver com as pessoas não deficiêntes, mas ainda não de forma inclusa. Segundo o pesquisador Romeu Sassaki, a inclusão social: “constitui, então, um processo bilateral (que tem dois lados), no qual as pessoas, ainda excluídas, e a sociedade buscam, em parceria, equacionar problemas, decidir sobre soluções e efetivar a equiparação de oportunidades para todos”. A ideia de acessibilidade foi se ampliando ao longo do tempo e, hoje, se fala em 6 tipos diferentes de acessibilidade. Esperamos que tenha gostado! Salvar meus dados neste navegador para a próxima vez que eu comentar. Ninguém. Clique aqui para ler a Política de Privacidade. 28/10/2012 - Izabel Maior e Fábio Meirelles. Vive-se ainda o declínio enraizado do preconceito e da discriminação contra pessoas com deficiências, é entendido como interferência tanto na vida pessoal quanto na interpessoal, sendo assim, o objeto de estudo da pesquisa é identificar o processo de inclusão da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho, a pesquisa é voltada para o estudo de caso numa … Mais uma vez, é importante ressaltar que a implementação da inclusão social das pessoas com deficiência implica em modificar os ambientes sociais para atender às necessidades dessas pessoas. A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO. Atualmente, no Brasil há milhares de pessoas com algum tipo de deficiência, em busca da inclusão social e no mercado de trabalho. Esse documento fortaleceu os princípios e valores dos direitos humanos e inovou ao trazer uma nova definição para a deficiência, com base na sua compreensão social de inclusão, sendo o primeiro documento internacional a utilizar o termo “pessoa com deficiência”. Uma empresa contrata uma Pcd (pessoa com deficiência), ela irá trabalhar normalmente interagindo com todos, porém ao invés de a empresa dar total apoio e gerar uma acessibilidade para essa pessoa, acontece ao contrário, a pessoa que tem que se adaptar às normas e a cultura da empresa, de modo que a empresa não seja afetada pelo seu trabalho. A Convenção reafirma os direitos humanos e os princípios fundamentais de liberdade e igualdade da pessoa com deficiência, determinando que os países signatários, como o Brasil, tomem medidas que eliminem qualquer discriminação e promovam a integração plena dessas pessoas na sociedade. Em maio/2007, Orlando Otto Kaesemodel Filho, o Buko fundou o Instituto, com o objetivo de desenvolver e centralizar as ações. Ou seja: a empresa passa a ter uma responsabilidade social, um dever com a coletividade, e trabalhar a inclusão é uma maneira de cumprir esse dever. Além desses documentos, há outras importantes declarações internacionais voltadas à inclusão social das pessoas com deficiência no mundo: Mas dentre todos os documentos internacionais, o mais relevante tratado internacional de direitos humanos voltado para a proteção das pessoas com deficiência no mundo é a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, elaborada em 2006, pela ONU. A inclusão busca combater a exclusão, tem o objetivo de gerar acessibilidade e preza pela igualdade, onde todos possam conviver normalmente independente da sua classe social, gênero, raça ou deficiência. Para o Coordenador do Núcleo dos Direitos Humanos da Defensoria Pública do Estado, Hugo … Regulamenta as Leis n os 10.148, de 8 de novembro de 2000, que dá prioridade de atendimento às pessoas que especifica, e 10.098, de … Ah! Estudos indicam ser a causa hereditária, a mais comum de deficiência intelectual, e muitas vezes pode estar associada com o autismo. 6- MAZZOTA, Marcos. Ainda é a mesma de quando surgiu, mais ou menos em meados da década de 1990? Exemplo disso é o “Apartheid” ocorrido no século 20 na África do Sul, um movimento de segregação racial, onde os negros não poderiam exercer os mesmos direitos que os brancos, desde direitos básicos ao convívio social, como: Estar em restaurantes, praças ou lugares públicos. 4. Hoje falaremos sobre atuação desses profissionais na defesa dos direitos da pessoa com deficiência. Acreditamos que se seguirmos estes conceitos, TODAS as pessoas serão beneficiadas naturalmente; tornando o mundo menos complicado e mais inclusivo.”. Decreto no. Dentre as conquistas legais no Brasil, mencionam-se as seguintes: As pessoas com deficiência no Brasil atualmente. A inclusão de pessoas com deficiência, muda à medida que avança, encontrando dificuldades em sociedade. PUBLICIDADE. DESAFIOS PARA INCLUSÃO DE PESSOAS. Infelizmente ainda existe quem acredita que, o fato da pessoa possuir alguma deficiência, ela se torna incapaz de fazer as mesmas coisas que uma pessoa não deficiente faz. E como todo cidadão, as pessoas com deficiência têm direitos garantidos por lei, sendo o Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei 13.146/2015) um marco para construção de políticas públicas voltadas para a inclusão desta parcela da sociedade. De acordo com o Site G1, pelo menos 45 milhões de brasileiros têm algum tipo de deficiência. A segregação possui semelhança com a exclusão, o ato de segregar faz com que a pessoa seja afastada/isolada da família ou do convívio social, também ocorre pelo fato de a pessoa fazer parte de uma certa minoria (raça, gênero, deficiência…). O Estatuto assegura proteção contra a discriminação, acessibilidade, trabalho, educação, saúde, moradia, esporte e lazer para as pessoas com deficiência. Se desejar ampliando seus conhecimentos, aproveite para conhecer os direitos sociais das pessoas com câncer ou ainda, inscreva-se na nossa news do RH para receber conteúdos atualizados e gratuitos semanalmente. "A união de noventa autores para a elaboração de uma coleção é um fato que a engrandece sobremaneira. Porém, ainda há um caminho longo a ser percorrido para chegarmos à plena inclusão das pessoas com deficiência na sociedade brasileira. Para isso, devem ser mantidos diálogos com a própria pessoa, tanto quanto possível, o que não exclui o diálogo com amigos e família. Essa separação também fica nítida quando pessoas diversas não são promovidas ou contratadas para cargos de liderança, deixando evidente essa divisão nos níveis superiores.”. Na inclusão, as iniciativas são da sociedade. Integrar as pessoas com deficiência é possibilitar que esse grupo tenha acesso aos direitos que são garantidos pela Constituição. VERSÃO ÁUDIO-ESCRITA Integração ainda não é inclusão, é como se criasse um grupo dentro de outro já existente. Nesse sentido, os direitos das pessoas com deficiência devem ser garantidos internamente nas nações a partir de legislações nacionais e políticas públicas que visem a proteção dessas pessoas. Respeitar as diferenças e oferecer oportunidades. Como qualquer pessoa, têm potencialidades e dificuldades, sentem, pensam, vivem e elaboram de maneira particular cada experiência. A iniciativa nasceu com a experiência de Sabrina com o filho caçula (hoje com 16 anos), que foi diagnosticado aos 8 anos de idade com uma condição genética hereditária que causa atraso intelectual e limitações comportamentais, conhecida como Síndrome do X Frágil.” – Explica Luz. No caso os deficientes passam a conviver com as pessoas não deficiêntes, mas ainda não de forma inclusa. O app é gratuito e está disponível para download nos sistemas android (na. Atender o público da diversidade assistiva com o objetivo de criar ferramentas e ambientes inclusivos com responsabilidade social, legal, mercadológica e econômica a fim de criar soluções que atendam a todos, independente de serem portadores de necessidades especiais ou não, como as máscaras transparentes (Transparent Masks) que além de atender o objetivo inicial, devolveram a auto-estima com a possibilidade de proteção permitindo o uso de maquiagem, possibilitam a identificação facial e a comunicação entre as pessoas  dentro do conceito do, . E isso acontece desde a antiguidade. 04/05/22 INTEGRANTES: ALYSON, GABRIEL, PEDRO BELOTE, GREGÓRIO, LUIGI TESE •O capacitismo na … Isso ocorreu principalmente após a década de 1970, que, como vimos em nosso texto sobre a história dos direitos das pessoas com deficiência, é quando o entendimento social da deficiência surge e começa a ganhar relevância no cenário internacional. Cabe lembrar que uma … O consumo desenfreado de alguns animais levaram ao surgimento de pandemias, Transparent Mask, inclusão e eficácia de 99,99% na inativação de partículas virais, Máscaras transparentes tornam casamentos ainda mais especiais, Máscaras transparentes, inclusão e eficácia na prevenção ao coronavírus. Com 201 a 500 empregados, 3% devem ser PCDs. Além de um projeto para inclusão de profissionais com deficiência, capacitados para ingressar no mercado de trabalho, a Lei das cotas (nº 8.213/91, art. Nesse sentido, o documento é válido somente para os Estados membros da OEA no continente americano. Mesmo correspondendo a quase 15% da população global, seus impedimentos de natureza física, mental, intelectual ou sensorial foram (e continuam sendo) motivos para a marginalização, exclusão e discriminação social. Os direitos das pessoas com deficiência no mundo, A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948), história dos direitos das pessoas com deficiência, Declaração dos Direitos das Pessoas com Deficiência Mental, Declaração dos Direitos das Pessoas Portadoras de Deficiência, Organização Internacional do Trabalho (OIT), tratado internacional de direitos humanos, Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, Corte Interamericana de Direitos Humanos (Corte IDH), http://g1.globo.com/ceara/noticia/2016/08/caso-damiao-1-condenacao-do-brasil-na-oea-completa-10-anos.html, https://ampid.org.br/site2020/onu-pessoa-deficiencia/. Queremos conhecer você e realizar uma avaliação gratuita do seu RH. As pessoas têm de ser vistas não pela sua deficiência, mas sim pela sua capacidade de trabalhar na empresa, de conviver em sociedade. O caso é o de Damião Ximenes, um homem com deficiência intelectual que ganhou notoriedade por ser o primeiro caso em que o Brasil foi condenado pela Corte Interamericana de Direitos Humanos (Corte IDH) por violar os direitos da pessoa com deficiência intelectual. Pode-se dizer, então, que pessoas com deficiência são aquelas que apresentam diferenças físicas, sensoriais ou intelectuais, decorrentes de um processo de desenvolvimento diferenciado ou de algum incidente que resultou na diferenciação de suas características em relação às tipicamente apresentadas pela maioria das pessoas. A Corte IDH concluiu que Damião foi morto em decorrência da violência que sofreu e considerou que o Estado brasileiro violou os seus direitos humanos. O seu endereço de e-mail não será publicado. O objetivo principal das máscaras transparentes é facilitar a comunicação das pessoas que se comunicam através da leitura labial, e dos surdos que se comunicam através de libras e expressões faciais. A pessoa é colocada em primeiro plano e não uma característica específica. O Instituto Humanos criado em 27 de outubro de 2017, é uma organização multidisciplinar de terceiro setor, que reúne empresas, funcionários, empresários, investidores, professores e estudiosos com foco no desenvolvimento de processos de acessibilidade, através de soluções em "Design Universal” na estruturação de projetos de consultoria e startups, para o público da diversidade assistiva. Para tanto, posto que essas pessoas interagem com o meio de maneiras diferenciadas, são demandadas algumas ações da sociedade, que incluem o provimento de habilitação/reabilitação e condições de acesso, participação e êxito adequadas.
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