Oi Cristiane, você não pode opinar, não pode nada sem seus direitos trabalhistas serem resguardados com registro em carteira, tudo no seu emprego está errado se não é formalmente registrado em regime CLT. Bom dia, eu tenho uma duvida. Oi Andrielle, não há problema algum fazer banco de horas para abonar o sábado, isso é muito utilizado. Que tipo de traseira tem melhor aerodinâmica? Boa tarde! As vagas para Menor Aprendiz em 2022 representam incentivos para o primeiro emprego, aliando vivência profissional a conhecimentos teóricos. Sobre o cadastro da conta sinceramente não tenho ideia, você é o primeiro a relatar isso. Tenho uma funcionaria que trabalhava de certa forma direito, depois que descobriu que estava gravida, virou a pior funcionaria que já tive. O salário, obrigatoriamente, deve aumentar proporcionalmente? Domingo de 7h as 15h. O jovem estudante, cheio de sonhos e expectativas, ainda não sabe ao certo como será seu futuro, por mais que tenha um desejo claro em vista. Oi Josafa, o máximo são 44h semanais. Agora veja que concursados contratados por empresas públicas podem ter regras bem específicas que mudam de cidade pra cidade, então é bem difícil falar, só posso opinar sobre a legislação trabalhista em regime CLT. Meu salário é de 1200 reais. Desenvolver pesquisas e estudos sobre a realidade social. Confira o salário de Forneiro de Padaria e procure pela sua cidade: Forneiro de Padaria – Salário. Nada de jornalismo genérico e sensacionalista. Se posso fazer um acordo individual com a empresa. Promover palestras sobre autoestima, gestão de carreira. Olá, trabalho em um restaurante onde o horário estipulado é até 00:40hr mas o restaurante fecha 23:30 e eles acabam liberando mais cedo. Desenvolver novas tecnologias apropriadas e serviços financeiros, incluindo microfinanças. O total é 56h semanais, pensando que sua jornada de trabalho é de 44h semanais, então a empresa teria que lhe pagar algo em torno de 12h semanais em horas extras. Melhor procurar o sindicato de lojistas de shopping da sua região para se informar. EX: 7 dias x8:48 = 61:36 Oi Carlos, então está totalmente errado. Oi Itamara, sim está correto. Não há uma regra geral. Para alterar a jornada descrita no contrato de trabalho precisaria de um termo aditivo de contrato de trabalho assinado pelos funcionários. Trabalho com registro em CLT contrato de 220 hr mensais Oi Patrícia, no caso deveria ter ao menos uma hora de intervalo para repouso e alimentação. De 8 às 11. Incentivar programas de apoio à merenda escolar e educação alimentar. No caso de feriado no sábado, é certo sairmos em qual horário de segunda a quinta? (soma as 44 horas) Bom dia! sabado mais 4 horas, essa carga horaria esta certa? Bom dia, Oi Jessica, a empresa deve pagar essas 12h como horas extras 100% ou criar um banco de horas para folgas. Obrigado pela atenção um grande abraço! Oi Sara, sim está certo. Boa noite sou o Robson gostaria de saber existe diferença de sindicato de trabalho com carga horária de 6 horas e de 8 horas pois trabalho numa distribuidora de jornais e revistas a 20 anos com carga horária de 6 horas hoje a distribuidora trabalha com entrega de mercado livre e querem que eu trabalhe 8 horas e não trabalhe ao sábado e domingo eu tem outro emprego depois das 6 horas que sempre trabalhei tem auguma diferença de sindicato pois todos os outros funcionários trabalha o 6 horas. ou tenho que fazer horas pré estabelecidas em lei ? Sobre a jornada de trabalho que com certeza está errado. Grato. Minha dúvida é sobre a carga horária de 180h para 220h não deveria ter uma remuneração para está alteração? Oi Ricardo, desde que haja consenso num acordo coletivo ou individual para essa mudança poderia sim, por exemplo diminuindo o horário de almoço diário. Em regra aparece no holerite como “Referência 220“. Promover o acesso a espaço cultural e artístico para a população jovem. A jornada de trabalho é aquele período que o empregado realiza seu serviço ou está no local de trabalho. Oi Flávio, aqui tem tudo sobre o trabalho intermitente: Trabalho Intermitente – Veja as regras e como ficam salário, férias e décimo terceiro. Trabalho em um shopping e meu rh diz que temos horarios especificos para bater ponto : Oi Jorge, no total temos 52h e meia. Boa noite, fui contratada em uma instituição para trabalhar como assistente adm. de segunda à quinta, com carga horária de 26 horas semanais… 15 m de intervalo p/ café. Igualdade de Gênero Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e … Start here! Desde 01/03/22 passei a trabalhar no setor da portaria remota, inicialmente em treinamento 5×2 8hs, entrada às 10hs e saída às 17:12hs. Em meu setor outras pessoas já fizeram este procedimento anteriormente. Oi Ione, se não completar sua carga horária você ficaria devendo horas. E preciso de um contrato para este tipo de alteração? Destes, 1.404 são vagas de estágio para quem cursa ensino superior. Boa tarde meu nome e Rafaela eu trabalho a quatro anos em uma empresa de restourante sempre trabalhei um domingo sim outro não e uma folga na semana agora a empresa que que eu trabalhei todos os domingo só folge um e tão falando que e lei de 2020 isso tá certo, Oi Rafaela, não é de 2020. Boa Tarde Pesquise no Google por modalidades de contratação de funcionário publico que você entenderá as diferenças. Folga na Sexta-Feira. Oi Matheus, faça o cálculo e veja se você está ultrapassando os 30% de carga horária: Cálculo da carga horária após redução da jornada de trabalho em 25, 50 e 70%. Votar no gênero feminino nas eleições em todos níveis. Além do mais não foi conversado comigo nada a respeito disso simplesmente me disseram que partir do dia seguinte eu deveria vir todos os dias , e pra mim assim não dá pois aceitei o emprego especificamente pelo horário de trabalho. Pelos cálculos ultrapassa as 44h semanais, isso pode. Promover a saúde mental com a prática de hábitos saudáveis. Se era feriado no sábado e os funcionários dessa escala não trabalharam não influencia em nada a carga horária dos demais. Isso ta certo por favor aguardo resposta. A empresa pode fazer um contrato estipulando como parte da jornada de trabalho um domingo sim e um não de trabalho sem considerar hora extra? Por exemplo: Segunda à Sexta das 08:30 as 18:00 e Sábados das 08:30 as 13:00, qual seria o cálculo? O seu endereço de e-mail não será publicado. Oi Cinthia, pelo visto no total são 52h, 52h e meia. Start here! Veja dicas de roupas masculinas e femininas para acertar no presente de Natal, O início dos estágios e dos programas de jovem aprendiz será em 2023 Foto: Arquivo, Prefeitura do Rio vai contratar 700 agentes de apoio à educação infantil. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Salario.com.br é o maior portal gratuito de pesquisa de cargos e salários do Brasil. A alteração pode ser feita desde que não haja prejuízo ao empregado, nos termos do art. Aline. Olá pessoal meu nome abraao Santa trabalho como recepcionista em uma pousada carga horária 8 horas mais só folgo um domingo no mês e uma folga na semana. Olá! as 07:00 e das 09:30 as 12:00, já que esses horários equivalem a 44h semanais. Oi Ricardo, se chama de intervalo interjornada e segundo o Art. Oi Bruna, totalmente errado. Bom dia trabalho em hotel dia sim e outro não entro as 19:00 e saio as 07:00, nesse caso tenho direito a folga, pois qdo trabalhei hospital nessa mesma função de recepção dia folga por mesmo fazendo mesmo horário, pode me orientar. A CLT permite 12h de trabalho diário desde que seja em caráter excepcional e essa loucura acho que permite isso. 1- de segunda a sexta meu horario eh das 5:40 as 14:00 com uma folga as terças. Espero ter respondido todas as suas dúvidas. Meu salario e 2mil fixo. grata; Oi Priscila, aqui tem exemplos com cálculos: Jornada de trabalho 44h de segunda a sábado – Veja como funciona e como calcular. Acabei saindo mais tarde vários dias do mês passado e a empresa não me pagou hr extra falando q eu não atingi a carga de 220hs mensais. Boa noite…eu estou de aviso..devido a pandemia o comercio esta com horario de 08 as 16 hs …tenho direito a horário de almoço ?qtas horas …minha patroa disse q não..e se caso eu fosse almoçar descontaria no meu pagamento…. Porque o correto não são 8h por dia?! Trabalho em um restaurante das 11 às 20 com uma hora de almoço e 1 folga por semana é direito à folgar um domingo por mês … Oi Helia, feriado é diferente de folga, você não perde a folga por isso, da mesma forma que não perderia se o feriado é na quarta-feira. Ainda assim, os limites máximos de 44 horas semanais ou 220 horas mensais devem ser respeitados na jornada intermitente. Só calcular a hora completa de trabalho e subtrair as pausas. Sobre cancelar o banco somente se a empresa aceitar pagar essas horas extras. Essa carga horaria esta correta, quantas horas extras daria e qual valor de cada hora hora extra ? Mas com a pandemia, meu patrão reduziu minha jornada em 70%, eu agora trabalho 8 dias no mês das 9:00 as 18:30 com o intervalo de 1:00h de almoço, incluindo sábados e domingos!! Trabalho em uma clinica como repcecionista, e a empresa resolveu abrir aos sabados, e estender os horarios de atendimentos ate as 20hs. Recebo R$ 950. de segunda a quinta de 10hrs as 21hrs e na sexta de 13 as 17 hrs. Oi Maria, realmente esse contrato de trabalho está um pouco estranho, a jornada é uma das principais informações do contrato. Assegurar o atendimento a saúde das mulheres vítimas de violência. Dar manutenção constante dos equipamentos. Sou doméstica, trabalho e resido na casa dos meus patrões. na jornada 12/36h as em um mês dariam 180h. Aqui tem mais explicações: Na minha folha de pagamento, consta 220 horas mensais. Mas estou trabalhando da 7hrs da manhã até as 14hrs de segunda à sábado sem intervalos sendo assim 7hrs trabalhadas por dia . Oi Ariane, depende dos intervalos. Tivemos acesso a mais opções de carros, e o mercado cresceu; mais empresas vieram para cá. E fazendo 44hs semanais dificilmente vai bater as 220h mensais no mês. Diário do Comércio: veículo especializado em Economia, Gestão e Negócios de Minas Gerais, referência para empresários, executivos e profissionais liberais. Oi Valmiron, difícil dizer com tão poucas informações. Oi, trabalho num mercado e minha carga horária é das 7:30 as 12 HS e das 14:30 as 20:15 deterca a sábado e domingo 7:30 as 12, já estou 3 meses e ele ainda não assinou minha carteira, soh ganho o salario, não tem vale transporte e nem outro auxilio, tenho uma filha de 4 anos e nem o atestado ele quiz aceitar o q devo fazer? Eu conto 12hs diárias trabalhadas? Para nível médio, os destaques são nas carreiras de técnico em Administração (15) e Eletrotécnica (10). Otimizar os processos (utilização dos subprodutos em outros processos). Gostaria que fosse esclarecida uma informação referente ao descanso semanal previsto no artigo 67 da CLT. Só não pode ficar essa jornada sem intervalos fixa. Realizar o controle da emissão de gás carbônico, metano e óxido nitroso, e outros gases poluentes. Conheça agora outros tipos de jornada de trabalho definidos na lei: Jornada de trabalho de 44h semanais com 220h mensais de referência na escala 5×2 e 6×1. Oi André, depende da jornada mensal. Só tenho duas folgas no mês (dois domingos) está correto isso??? Leia os links que coloquei para entender melhor cada ponto. Fora que com todas essas funções poderia facilmente ser enquadrado em acúmulo de função. Na minha empresa (comércio) instituiram 46horas semanais (segunda a sábado), alegando que não ultrapassam as 220h mensais…é correto ou ilegal? Oi Fernanda, se você está a disposição da empresa para reuniões fora do expediente, esse período deve ser pago como banco de horas ou hora extra 50% no mínimo. Salvar meus dados neste navegador para a próxima vez que eu comentar. Valorizar a educação para reduzir a evasão escolar. Claro são poucas as vezes, se passar das 13:00, das 6 horas trabalhadas eles obrigam nós para 1 hora de intervalo. Monitorar permanentemente os reservatórios. Realizar palestra sobre o relacionamento entre pais e filhos visando aumentar o vinculo familiar. Olá me chamo Simone sou funcionária pública aq temos q trabalhar 8 horas eu começo as 5 da manha vou até as 9 retorno as 12 e saio às 16 gostaria de saber se por começas as 5 da manha tenho algum direito ?? Se seu contrato é 220h de referência, então seriam 25h mensais de horas extras, mas depende de cada mês, ajustes, DSR, dias trabalhados, etc. Isso é possivel ? Minha duvida é se tenho que trabalhar 6h e 15 mim diariamente ou se os 15 mim de refeição ja estão embutidos na minha carga horaria. Oi Janekelly, se você fez acordo para redução de carga horária esse acordo deve prever também se haverá redução salarial, mas com essa enorme redução quase que com certeza haverá redução nos salários. Não modificou nada em relação ao salário. Você trabalha 10h e meia por dia, com só duas folgas no mês dá umas 300h mensais! eu trabalho no regime de 44 horas semanais Oi Jaqueline, o intervalo intrajornada máximo é de duas horas. antes era as segundas, terças e quintas, de 09 às 16:40, e quarta, sexta e sábado,das 09 às 18:00. Prezados(as). Participar de associações , conselhos e organizações sociais. Destinar impostos para Projetos Sociais – Pessoa Jurídica. Nessa escala teremos direito a folga no mês !? Pois ela me perguntou e eu n sei. Como ela dorme no período que o bebê também dorme, não sei como fica a questão de hora extra. E a refeição é café preto e pão com margarina trabalho 7hs e 20 minutos é o certo ganhar pão com café? Oi Silvio, se retornou para a jornada diurna diária e ela for de 40h semanais não teria porque ter aumento, agora se houve aumento para 42 ou 44h por exemplo aí sim deveria ter um aditivo. E estaria correto? Adequação pra ter folgas sem esse intervalo grande de dias. No comentário do contrato tosco e mal redigido, me esqueci de informar que em 2019 no holerite a descrição era “horas Normais” e a referência “220”, e agora em 2020 a descrição é “Dias normais” e a referência “30”. Trabalho no regime de 12×36. Oi Manoel, claro que não está certo.
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